เกมซุปเปอร์บิ๊กแมตช์ของพรีเมียร์ลีก อังกฤษ เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นการพบกันระหว่าง ลิเวอร์พูล กับ เชลซี ณ สนามแอนฟิลด์ หลายคนคงจะทราบไปแล้วถึงผลการแข่งขันที่เสมอกัน 1-1 แต่ประเด็นที่ทุกคนล้วนวิจารณ์หลังเกม คือ การทำหน้าที่ของผู้ตัดสินอย่าง แอนโทนี่ เทย์เลอร์ ที่ดูจะปล่อยเกมมากเกินไป รวมถึงกรณีที่เป็นจุดเปลี่ยนของเกม กับการให้จุดโทษและใบแดงแก่ รีช เจมส์ จนทำให้สิงห์บูล ต้องตั้งรับอย่างเดียวในครึ่งหลัง ซึ่งการตัดสินเช่นนี้สมเหตุสมผลและถูกต้องหรือไม่ วันนี้เราจะมาอธิบายกันเป็นข้อๆ
หลักการแฮนด์บอล
ฟุตบอลใช้เท้า เข่า อก และศีรษะ ถือว่าไม่ผิดกติกา หรือแม้แต่หัวไหล่ก็สามารถโดนบอลได้ แต่หากต่ำกว่าหัวไหล่เมื่อไร เป็นแฮนด์บอล ซึ่งการแฮนด์ของกฎกติกาใหม่ คือ ฝ่ายรุกโดนบอล ฟาวล์ทุกกรณี ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ตั้งใจก็ดี ตรงข้ามกับฝ่ายรับที่จะใช้ดุลพินิจในการตัดสิน ว่าเจตนาทำตัวให้ใหญ่ขึ้นหรือไม่ โดยถ้าหากฝ่ายรับฟาวล์ตรงไหน ก็เสียฟรีคลิกตรงไหน แต่ถ้าแฮนด์บอลในเขตโทษ ก็เป็นจุดโทษ แล้วอาจจะพิจารณาให้ใบเหลืองเพิ่มเติม
ส่วนในเคสของ รีช เจมส์ หลายคนอาจถกเถียงว่าบอลโดนแข้งแล้วกระเด้งขึ้นมาโดนแขน ซึ่งตรงนี้อาจมองได้ว่าเจ้าตัวไม่เจตนาและเก็บแขนไม่ทันหรือไม่ แต่การไปดูภาพช้าจาก VAR ของ แอนโทนี่ มันเห็นได้ชัดว่าตอนแรก รีช เอาแขนแนบตัว แต่เมื่อบอลไต่ขึ้นมาแล้วมีทิศทางจะเข้าประตู เจ้าตัวอาจตกใจและเกรงว่าบอลจะเข้าประตู จึงมีการตอบสนองด้วยการกางแขนขึ้น ฉะนั้นการตัดสินว่าเป็นแฮนด์บอลในเขตโทษ แล้วเป็นจุดโทษ จึงถูกต้อง
หลักการใบแดงโดยตรง
หากผู้เล่นกระทำสิ่งใดๆที่ผิดกติกา ก็จะมีการคาดครั้งที่ 1 โทษด้วยใบเหลือง และถ้าเกิดยังมีขึ้นอีก ก็จะคาดโทษครั้งที่ 2 ด้วยใบแดง พร้อมกับต้องออกจากการแข่งขัน อย่างไรเสียผู้ตัดสินสามารถให้ใบแดงโดยตรงได้เลยทันที หากผู้เล่นเจตนาทำฟาวล์อย่างรุนแรง ทำร้ายคู่แข่ง หรือเจตนาทำฟาวล์เพื่อสกัดกั้นการเข้าทำ-การยิงประตูของคู่แข่ง ซึ่งกรณีของ รีช เจมส์ เข้าข่ายตรงที่ใช้แขนปัดบอลหน้าเขตประตู ฉะนั้นผู้ตัดสินจำเป็นต้องให้ใบแดงสถานเดียว
ทั้งหมดนี้จึงเป็นข้ออธิบายและบทสรุป ถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น เพื่อไม่ต้องถกเถียงกันอีกแล้วว่าผู้ตัดเอนเอียงหรือไม่ อีกทั้งข้อมูลตรงนี้น่าจะเป็นประโยชน์ต่อเนื่องไปถึงอนาคต หากมีกรณีคล้ายๆกันนี้เกิดขึ้นอีก
ติดตามบทความเรื่อง ข่าวกีฬา ออกกำลังกาย และอุปกรณ์กีฬาได้ที่ ข่าวกีฬา
เวปไซด์ sportintrends.com
